Склады Metro в Германии, включая склад в Грос-Герау, являются важными логистическими центрами, поддерживающими цепочку поставок этого международного ритейлера. Эти объекты отвечают за приём, хранение и распределение товаров в магазины Metro в регионе.
Преимущества:

• Зарплата: 2460–2680 евро;
• Аванс: Выплачивается 100 евро после первых двух недель, затем 75 евро еженедельно до первой зарплаты;
• Медицинская страховка: Работодатель бесплатно предоставляет обязательную медицинскую страховку на территории страны на весь срок действия трудового договора;
• Компенсации: Работа в воскресенье оплачивается с надбавкой 50%, в праздничные дни — с надбавкой 100%;
• Ежегодный отпуск: Работодатель предоставляет оплачиваемый ежегодный отпуск, а также другие обязательные выплаты, предусмотренные законодательством страны;
• Работодатель обучит сотрудников в области: производства и технологий, охраны труда, санитарных норм, гигиены труда, противопожарной безопасности и защиты труда;
• Работодатель оформит официальное разрешение у компетентных органов для легальной работы сотрудника на весь срок действия трудового договора;
• Рабочая форма: Предоставляется бесплатно работодателем;
• Проживание: Предоставляется работодателем в специально арендованных домах/квартирах для сотрудников;
• Транспорт: Работодатель обеспечивает транспорт от места проживания до рабочего места и обратно.

Детали контракта:

• Тип паспорта: Европейский (ЕС);
• Возраст: 18–45 лет;
• Пол: Мужской;
• Образование: Среднее, профессиональное;
• Языки: Русский — на уровне общения, немецкий — базовые слова и числа от 1 до 100;
• Тип контракта: Индивидуальный трудовой договор;
• Срок контракта: Определённый, на 6 месяцев;
• Процедура трудоустройства и выхода на рабочее место после прибытия на место проживания занимает 3–7 дней;
• Срок ожидания вакансии в Республике Молдова составляет от 3 до 60 дней.

Описание должности и обязанности:
Приём товаров:

• Разгрузка грузовиков;
• Проверка полученных товаров на соответствие сопроводительным документам.

Сортировка и организация товаров:

• Размещение товаров на полках или в зонах хранения;
• Маркировка товаров в соответствии со спецификациями.

Подготовка заказов:

• Сбор товаров в соответствии со списком заказа (пикинг);
• Упаковка и подготовка заказов к отправке.

Содержание склада:

• Поддержание чистоты и порядка в рабочих зонах;
• Проверка исправности используемого оборудования (например, электротележек или погрузчиков).

Работа с специализированным оборудованием:

• Использование сканеров для товаров;
• Управление подъёмно-транспортным оборудованием при необходимости.

Работа в команде:

• Эффективное общение с коллегами и выполнение указаний руководителей.

График работы:

• Рабочие дни: 4–6 дней в неделю;
• Первая неделя: Понедельник–Четверг и Суббота–Воскресенье;
• Вторая неделя: Вторник–Пятница;
• Норма: 7–8 часов в день;
• Перерывы: каждые 2 часа оплачиваемый перерыв 10 минут;
• Обеденный перерыв 30 минут — не оплачивается.

Необходимые документы для трудоустройства:

• Копия документов ЕС;
• Копия заграничного паспорта (срок действия не менее одного года);
• Копия удостоверения личности;
• Фото 3×4;
• Водительское удостоверение.

Требования к кандидатам:

• Способность выполнять физическую работу, в том числе при низких температурах (0–2°C);
• Наличие действующего водительского удостоверения для управления подъёмно-транспортным оборудованием (обучение проводится на месте работы за счёт работодателя);
• Умение выполнять простые арифметические действия (от 1 до 100);
• Базовые знания немецкого языка (письменные и устные) для общения на рабочем месте (цифры от 1 до 100 на немецком, несколько ключевых слов для входа в систему);
• Прохождение обучения по защите от инфекций в соответствии с §§ 42, 43 Закона о защите от инфекций (IfSG) (обучение длится 45 минут онлайн, стоимость покрывает работодатель);
• Наличие финансовых средств для первых расходов;
• Наличие необходимых личных вещей (постельное бельё, посуда, средства гигиены и др.).

Нормы и правила:

• Не допускается необоснованное отсутствие на работе, опоздания или несоблюдение установленных правил компании;
• Строго запрещено употребление алкоголя и запрещённых веществ.